A Transição de Carreira do Atleta.

O período que alguém se mantém como atleta de alto rendimento se comparado com toda sua vida é curto. Por isso, a transição de carreira é um ponto importantíssimo para qualquer atleta de alto rendimento. Cabe ao Comitê Olímpico Nacional ajudar seus atletas nessa questão. Por isso que a nossa AGENDA POSITIVA tem itens que tratam especificamente desse tema. Acho que isso compete ao Instituto Olímpico Brasileiro (IOB) e à Academia Olímpica Brasileira (AOB). Nossa AGENDA POSITIVA propõe modernizar e incrementar os cursos oferecidos pelo IOB e reativar a AOB. As duas instituições devem atuar em conjunto, pois são complementares.

Com relação à transição de carreira, a atuação do Comitê Olímpico deve ser muito mais efetiva. Eu tomo como exemplo aquilo que vejo no exterior, aonde os Comitês Olímpicos têm papel preponderante na transição das carreiras de seus atletas.

Algumas de nossas propostas são:

– Ajudar os atletas a encontrar oportunidades de trabalho flexíveis que lhes proporcionem o tempo e os recursos financeiros necessários para treinar e se preparar;

– Fornecer valiosa experiência de carreira prática para que os atletas possam fazer uma transição suave para grandes carreiras fora dos esportes;
– Oferecer conselhos sobre desenvolvimento de currículos, preparação para entrevistas e pesquisa de mercado de trabalho, além de seminários e coaching de carreira;

– Aproximar a iniciativa privada para trabalhar em conjunto com o Comitê Olímpico, para oferecer aos atletas colocações de trabalho, em todas as fases, ainda enquanto atletas e depois que pararem.

A atuação do Comitê Olímpico nessa questão não pode ser tímida e deve ser mais contundente. Temos conversado com especialistas na área para que o Comitê Olímpico possa prestar esse serviço tão relevante para os atletas que tanto dão ao país.

A AGENDA POSITIVA tem propostas consistentes para esse segmento.

Categorias olimpismo

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